为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准掌握毕业生就业动态，补齐就业工作短板，压实就业工作责任，6月2日下午，人工智能学院在8-203会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党总支书记张双琦、学生科科长刘沛静及全体专兼职辅导员参加本次会议。会议聚焦当前就业工作重点、难点问题，统筹部署下一阶段毕业生就业推进各项工作。

会议伊始，张双琦全面通报了学校及学院2026届毕业生当前整体就业进展情况，详细梳理了现阶段就业工作整体数据、、未就业学生底数、就业工作推进节奏等核心内容。同时，对照学校就业工作部署要求，点明了学院就业工作中存在的薄弱环节、突出问题及后续攻坚重点，明确了各阶段就业工作目标与时间节点，为全院就业工作有序推进划定方向、理清思路。

随后，全体辅导员开展逐班就业数据核对工作。大家对照各班毕业生台账，逐一核实学生就业、待就业、暂缓就业等不同状态，精准核对已就业学生签约情况、就业单位信息、岗位匹配度以及未就业学生求职意向、未就业原因等关键信息。通过一对一、逐人逐项排查，全面摸清毕业生就业真实底数，及时更新完善就业信息台账，杜绝数据错报、漏报、迟报问题，确保就业数据真实、准确、完整，为后续精准开展就业帮扶工作筑牢数据基础。

针对毕业生就业心态与职业发展问题，会议重点开展毕业生就业诚信与职业素养专题教育。张双琦书记强调，当前就业市场竞争激烈，优质就业岗位来之不易，全体毕业生要树立正确的就业观、择业观和职业价值观。一是坚守就业诚信底线，如实填报就业信息，恪守就业签约约定，杜绝虚假就业、随意违约等行为；二是珍惜来之不易的就业岗位，摒弃浮躁心态，立足本职岗位踏实深耕，切忌频繁跳槽、轻易离职；三是锤炼吃苦耐劳的职业精神，正视职场压力与基层工作挑战，主动适应职场环境，在基层岗位积累经验、锤炼本领，以实干姿态开启职业生涯。

针对目前仍未就业的毕业生群体，会议专项部署精准帮扶工作。结合未就业学生的专业特长、求职意向、能力优势，整合优质企业资源与岗位信息，梳理出一批适配性强、发展前景好的有效工作岗位，要求各位辅导员一对一推送岗位信息、点对点开展求职指导，主动对接学生求职难点，帮助学生精准匹配岗位、顺利实现就业。同时，持续跟进未就业学生思想动态，缓解学生求职焦虑，引导学生调整求职心态、拓宽求职视野、主动把握就业机会。

此次就业工作推进会的召开，进一步压实了学院就业工作责任，细化了就业工作举措，精准梳理了当前就业工作问题与攻坚方向。下一步，人工智能学院将持续聚焦毕业生就业核心需求，坚持问题导向、精准施策、全员发力，常态化开展就业帮扶、岗位推送、就业指导与思想引领，全力冲刺就业工作目标，切实推动2026届毕业生高质量充分就业。