为深入贯彻落实国家、省市稳就业工作部署，全面传达学校2026届毕业生就业“百日冲刺”工作会议精神，紧抓毕业生求职择业最后关键窗口期，压紧压实就业工作责任，精准破解就业攻坚难题，全力保障毕业生实现更充分、更高质量就业，5月29日，智能制造学院召开2026届毕业生就业“百日冲刺”工作专项部署会。

会上，学院党总支书记赵鹏首先专题传达学校就业“百日冲刺”工作会议核心精神，原汁原味解读学校关于本轮就业攻坚的五项重点工作要求，为学院下一阶段就业工作划定纲领、明确方向。结合学校会议精神与学院就业工作实际，会议全面复盘2026届毕业生前期就业工作进度、签约数据、未就业学生台账，深入剖析当前存在的就业主动性不足、岗位匹配度不高、进度推进不均衡等突出问题。针对百日冲刺倒计时关键阶段，学院推行工期倒排、周度调度、节点攻坚工作机制，细化阶段性工作任务，压实辅导员一线工作责任。

会议明确，全体辅导员必须锚定就业总目标，以周为单位细化工作清单、压实工作进度，严格落实时间节点任务要求。每周常态化开展未就业学生谈心谈话、求职指导、岗位推送、状态摸排工作，动态更新学生就业台账；每周汇总就业工作进度、梳理难点堵点、上报攻坚成效，对进度滞后的班级、学生建立专项督办清单。要求全体辅导员摒弃松懈心态，紧盯时间节点、抢抓求职黄金期，做到任务日清周结、问题动态清零，全力提速就业签约进度，确保各项攻坚任务按时保质完成。

赵鹏作总结动员讲话。他强调，当前就业百日冲刺已进入决战决胜关键阶段，时间紧、任务重、标准高、要求严。全院毕业班辅导员要深刻认识就业工作的重要性、紧迫性，切实把思想和行动统一到学校、学院工作部署上来，以时不我待的紧迫感、真抓实干的责任感，全员联动、精准发力、攻坚克难。要以周度节点抓推进、以精准服务抓提质、以严实作风抓落实，不折不扣完成各项就业攻坚任务，全力推动毕业生就业工作提质增效，以实干实绩交出满意的就业答卷，为学校事业高质量发展筑牢坚实基础。