为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的要求，切实提升辅导员就业指导与服务能力，机械工程学院于2025年12月19日组织召开了辅导员就业工作交流与分享会。会议紧密围绕高校辅导员就业工作实际，由分院一线辅导员代表结合日常工作中的具体案例、实践方法与难点突破，展开深度交流与经验互鉴。机械工程学院党总支副书记尹鹏已全体专职辅导员参会。

本次分享会以“从实践中来，到实践中去”为主线，分别由四位辅导员老师结合自身工作场景，分享了贴近学生、贴近岗位的就业工作方法：

王新凯从辅导员日常摸排工作入手，系统介绍了如何通过“一生一策”动态台账，实现对学生就业意向、进展与困难的精准把握。他结合自己已毕业学生案例，重点分享了如何针对学生开展分层分类指导，通过“一对一”谈心、家长协同等方式，帮助学生打破心理壁垒、明确求职方向。

范翠英重点介绍了对离校未就业毕业生的持续服务机制。她强调通过建立动态管理档案，保持常态化联系，并依托线上渠道为学生远程办理就业推荐、证明等材料提供规范指导，确保服务不断线、流程标准化。

屠宏刚针对当前部分毕业生中出现的“慢就业”、“缓就业”现象，分享了个人的一些有效干预手段。他提出通过学生就业意愿、能力准备、家庭支持、心理状态四个维度精准识别学生核心问题。在此基础上，对目标模糊学生开展“行业认知提升”，对能力不足学生组织“建立打造”，对焦虑回避学生实施“一对一谈话”。

党丽从就业工作的规范性与信息化角度，强调了基础工作的重要性。她详细讲解了如何确保就业材料（如就业协议书、证明材料等）的规范性、完整性与合法性，避免因材料问题影响学生顺利就业。同时，她分享了云就业系统的使用方法。

此次工作交流与分享会紧扣日常工作场景，案例鲜活、方法实用，为今后就业工作的开展提供了新思路、新工具。下一步，学院将继续推动此类实战性交流常态化，鼓励辅导员在实践中总结、在分享中提升，共同构建全员参与、全程渗透、全方位服务的就业工作体系，切实助力学生实现更充分、更高质量就业。