为全面推进毕业生高质量就业工作，4月9日，建筑工程学院召开2025、2026届毕业生就业工作推进会。学院院长张向阳、党总支书记强卫印，以及2025、2026届毕业班辅导员参会。

会上，党总支书记强卫印针对2026届毕业生近期参加招聘会工作提出明确要求。他强调，一是精修求职简历，确保内容规范完整、材料详实，突出个人优势与专业特长；二是注重形象礼仪，保持得体着装与文明谈吐，展现良好精神风貌；三是合理定位期望，结合自身实际调整求职目标，务实择业；四是强化安全教育，要求辅导员做好岗前动员，保障学生求职安全。

2025届毕业班辅导员依次汇报各班就业进展，详细梳理已上岗、签约中、专升本备考、应征入伍、求职待业等不同阶段学生情况，并针对当前就业难点、堵点问题提出解决方案，明确下一阶段就业指导、岗位对接等工作计划。

强卫印在总结发言中进一步部署工作重点。他指出，要严格落实毕业班每周一联系制度，将学生安全摆在首位；持续跟进已就业学生动态，同时为求职学生精准匹配优质岗位；针对家庭困难、就业困难等特殊群体，建立专项台账，开展“一对一”帮扶。他强调，当前就业工作已进入关键冲刺期，全体辅导员需主动担当、积极作为，全力推动2025届毕业生就业工作提质增效。

院长张向阳补充指出，学院将整合各方资源，深化校企合作，拓展就业渠道，为毕业生搭建更广阔的就业平台。

此次会议进一步明确了建筑工程学院毕业生就业工作方向，凝聚共识、提振信心，为推动2025、2026届毕业生高质量就业奠定坚实基础。