为深入推进“春季促就业攻坚行动”，抢抓春季促就业工作关键期。4月8日下午人工智能学院在8-209召开2024届毕业生就业工作推进会暨2025届毕业生就业工作部署会。学院党总支书记张双琦、学生科科长刘沛静以及全体2024届、2025届毕业班专兼职辅导员参加本次会议。

会议初始，张双琦传达了《陕西省教育厅办公室关于开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》文件精神以及学校层面的相关会议精神，强调要抓住春招的黄金时间，督促学生积极就业。就业工作是学院工作的重要内容，辅导员老师要深入了解班级每一位同学的实际情况，实施“一对一”精细化思想引导，帮助学生树立正确的就业观与择业观，鼓励学生先就业再择业。同时，把握好就业工作的时间节点，高效率、高质量完成学院的就业目标。

会议中段，针对2024届毕业生的最新就业状况进行了通报，并深度剖析了各专业、各班级的就业数据，特别是对低收入家庭毕业生、残疾学生、少数民族学生、就业困难学生、专升本学生的就业帮扶工作做出具体安排部署，建立帮扶台账，实行“分类帮扶”和“一人一策”动态管理。张书记强调，2024届毕业生就业工作进入关键时期，学院要加强启动四级联动帮扶机制，加强就业工作方面的协同部署及执行，通过切实有效措施，破解就业难题。他重申就业工作事关国家、社会和学校的大局，是对学校人才培养质量的重要考核标准，关乎学校发展全局，全院上下要毫不动摇地把促进毕业生就业工作放在心上、扛在肩上。

关于2025届毕业生就业工作从三个方面进行了安排部署：一是要认清就业形势，把握就业机会。二是端正就业形态，明确就业目标。三是拓宽就业渠道，转变就业思维，先就业再择业，提高就业成功率。并传达2025届毕业生就业政策，分享往年就业工作中遇到的难点和注意事项，要求2025届辅导员老师协助毕业生制作简历、摸清毕业生的就业意向，加强诚信教育、分类别、分层次开展就业辅导工作。

最后张双琦对全体辅导员提出三点要求：一是强化就业工作指导思想，提高政治站位，树立责任意识。二是做好就业服务，学生即将面对复杂多变的社会环境，易产生懒就业、慢就业的思想，辅导员应当从学生角度出发，做好学生心理和思想的引导，特别做好就业困难学生帮扶跟踪，引导学生树立正确的就业观、择业观，多方合力精准施策。三是细化就业信息反馈，精准落实就业去向。及时做好学生就业工作台账，时时更新，不漏一人，确保就业统计数据精准真实，掌握毕业生真实就业情况。

学院将继续精准施策，多措并举，全面发力，用心用情做好毕业生就业工作，切实推动就业工作提质增效。