为推进我校就业工作的全程化、信息化、专业化建设，推动我校就业工作顺利开展，鉴于当前就业形势、就业政策的重大变化，学校第十一轮全员聘任后，各院部就业工作人员发生了变化，我校于8月10日—11日，在招生就业处会议室组织召开了毕业生就业工作培训会，各院部负责毕业生就业工作的学生科长参加此次培训。

培训期间，党委书记张卫平、院长刘敏涵、党委副书记杨聪看望慰问了培训学员，了解学员的培训学习。校领导高度赞扬了参加就业工作培训的各院部工作人员的工作热情和工作态度，同时对做好下一步就业工作提出了要求，一是要思想上重视毕业生就业工作。就业是最大的“民生工程”，也是“一把手工程”，在党中央提出的经济工作“六稳六保”中排在首位。二是要多部门联动做好就业工作。就业是一个系统工程，在当前疫情防控工作形势下，学校各部门、各院部更要密切配合，尽职尽责，形成合力。三是要进一步细化优化，提前制定就业工作方案，在做好2020届毕业生就业工作的同时，提前谋划2021届毕业生就业工作实施方案。四是加强就业指导，帮助毕业生转变就业观念、提升就业能力，确保毕业生就业稳、就业早、就业好。

培训会上，招生就业处处长王广林简单回顾和总结了我校2020届毕业生的就业工作，肯定了各院部前期的就业工作成绩，同时提出了未来就业工作的新方向和新方法，为新一届毕业生就业工作提供了详尽的数据参考和应对方案，希望各院部就业工作具体负责老师能够继续做好就业工作。

就业中心王东老师对当前国家和陕西省教育厅最新的就业创业政策、毕业生就业工作信息网络平台、校园招聘会的组织和安排、就业材料的审核认定标准和要求、毕业生签约流程、改派程序、就业数据核查等工作内容做了详细的解读。学生处副处长王牛俊做了毕业生就业心理调适和诚信意识养成的报告。基础课部党总支书记权华就从二级学院角度如何做好毕业生就业工作做了经验分享。

（文/图 招生就业处 王 东）