为了解用人单位和行业最新需求，为2020届毕业生提供高质量的就业岗位，拓展毕业生就业领域和渠道，提高就业工作精准服务水平，同时走访毕业生校友，听取他们对学校和学院在人才培养、毕业生就业创业等方面的意见和建议，根据学校招生就业处的安排部署，7月23—29日，计算机与软件学院党总支书记潘冬、学生管理干事樊英鸽、党丽三位老师一同赴浙江省进行用人单位走访和毕业生就业状况调研工作。

根据就业处前期制定的方案，本次暑期调研重点走访了宁波亚德客自动化工业有限公司、浙江中马传动股份有限公司、浙江舜宇光学有限公司、德玛克（长兴）注塑系统有限公司、浙江龙盛集团股份有限公司及浙江中通文博有限公司杭州分公司等6家企业，涉及机械、机电、数控、计算机、化工等专业。

走访小组通过企业参观、座谈交流及问卷调查等方式与用人单位就学生素质提升、就业基地建设、校企合作及人才培养输出等方面进行了深入沟通交流。走访中，走访小组向用人单位详细介绍了我校学科特色、专业优势及学生就业等情况。用人单位对我校毕业生给予高度评价，对我校积极开展的就业单位联系工作给予肯定。从企业填写的反馈信息来看，企业看重的是毕业生的吃苦精神、动手能力、实践能力，我们的毕业生进入企业后，首先就是到基层部门去进行实践和锻炼，我校学生能够充分发挥自己在校学习的实训操作，较好的完成企业交给的各项工作。目前企业不但看重学生的专业能力，更是重视学生的综合素质能力，特别是那些学习成绩中上，综合素质佳，沟通、组织协调能力强，语言表达好，性格开朗，在校曾任学生干部的毕业生。走访小组还与部分在公司就业的往届毕业生进行了座谈交流，他们在感谢母校多年培养的同时也对学院课程建设、专业技能提升、实验实训等方面提出了相应建议。2017届毕业生邓彦军就职于宁波亚德客自动化工业有限公司，短短一年时间，岗位已经从19级晋升到15级，工资也比之前翻了一倍，他强调：第一，我们大学生要改变自我，转变观念，快速适应环境。只有适应环境才能稳定发展，只有融入了才能有所作为；第二，我们大学生要加强自身素质、完善个人技能。大学的学习只是一个大概方向，企业更精细化，只有在工作中不断学习、实践、总结，取长补短，才能丰富经验，提高个人能力；第三，我们大学生要敢于展现，勇于担当，合理规划自己的职业生涯，才能实现自己的梦想与价值。

此次就业走访调研进一步明确了企业的用人需求，加强了校企沟通，通过走访，学校更加深入精准地掌握了用人单位对人才素质的要求，为学校教学管理、专业发展和人才培养提供了一定的参考，也为后续校企合作和学生就业奠定了良好基础，为我校毕业生提供了更广阔的就业市场。