6月30日，陕西省教育厅对我校2019届4308名毕业生就业方案进行了审定，初次就业率为95.36%，有就业意愿的建档立卡毕业生实现100%就业。

一年来，为做好毕业生就业工作，学校领导高度重视，招生就业处等各职能部门和各分院创新工作机制，采取有力措施，按照“学校主管、部门协调、分院为主、全员参与”的工作思路，确保2019届毕业生充分就业、高质量就业。

一是将“指导—市场—服务”整合为促进毕业生就业服务的有机整体，全年累计举办宣讲会213场次，举办大型招聘会1次，参会单位185家，各类中小型专场招聘会186场次，全年累计提供就业岗位13700余个。。

二是对建档立卡、陕西省深度贫困县、少数民族、残疾毕业生建立“就业绿色通道”，实现个性化指导、精细化服务，帮助其充分就业、满意就业。为312名家庭经济困难毕业生按1000元/人标准申请一次性求职创业补贴，合计31.2万元。

三是在派遣前专门制定了就业材料审核、就业方案核对、毕业生派遣等规范性要求，集中交叉审核就业材料、对就业材料从内容到形式进行规范性、真实性审查，以“两下两上”、“电话普查”、“重点抽查”、“分院互查”等核对制度，确保就业方案内容准确无误。

至此，我校2019届毕业生就业派遣工作顺利完成。